本报西安8月12日电（记者杨永林）日前，西安东盛集团公司分别与西北大学、西北工业大学、西安统计学院、陕西中医学院签订协议，在这4所院校设立“东盛人才培训基地”，组建“东盛高级经营管理人才班”。东盛集团总裁郭家学说，这主要是适应知识经济时代的需要，抓紧为企业培养一批高素质的管理人才和科技人才。
西安东盛集团为一家涉及医药、医疗器械、茶叶饮料、广告装饰、电子等行业的民营企业集团，从1995年创立以来，集团坚持“高起点定位和名牌发展战略”，得到迅速发展。特别是十五大以后，企业呈现出超常规、跳跃式的发展态势，预计今年上缴的国税将超过5000万元。在企业的快速发展中，公司的决策者们深深感觉到了人才对企业发展的重要性，仅今年就将500万元用在了人才培训上，并接收了近200名大专毕业生。在大量接收大专毕业生的同时，公司着手与高校联合办学、以培养专门人才。于是，集团与西北大学等4所高校签订了设立东盛人才培训基地的协议，按照协议，4所高校将开办“东盛高级经营管理人才班”，推行“3＋1”教育模式，即学生前3年学习本专业的必修课程，第4年选拔50名自愿到东盛集团工作的优秀学生进入“人才班”，学习市场营销等课程，并由东盛集团聘请国外高级专家讲授营销管理知识，组建模拟公司进行实践操作。毕业后，这些学生将全部到东盛集团公司工作。
据东盛集团公司总裁郭家学介绍，这项培训计划每年的投资为100万元，东盛集团在今后10年内将为此投资1000万元。陕西一些教育界、企业界人士对东盛集团的这一举措给予了高度评价，认为此举不仅将大大缩短大学生进入社会适应实际工作的时间，更重要的是它将改变现行人才培养模式，为毕业生就业提供一个新途径。
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